Отлично качество: всеки противоминен продукт и услуга, предоставени на потребителя, Всички гарантират най-доброто качество Постоянна печалба за всички: Постоянна стратегия за печалба за всички, която наистина постига интересите на клиентите и растежа на бизнеса Лидер в индустрията: Ние искаме да постигнем иновации и лидерство в областта на технологиите в областта на минната сигурност Заедно растеж: да позволим на служителите и бизнеса да растат заедно ценности Отлични резултати: Ние преследваме отлични постижения и отлични постижения Потенциал за развитие: Смятаме, че всеки може да има огромен потенциал за развитие Уважаване на доверието: всеки заслужава уважение и доверие Дух на екип: основна концепция за екипен дух Интегриране на индивидуалните стремежи на служителите в дългосрочното развитие на бизнеса Арена: Арена за предоставяне на кариера Третиране: за разумно и конкурентно възнаграждение Справедливост: осигуряване на справедлива вътрешна атмосфера за развитие Сцена - субективна динамика не само академична компетентност, не само квалификация, оформянето на добра вътрешна среда е предпоставка за усилена работа на служителите. Развитието на таланта е динамичен процес на непрекъсната практика, поемане, проучване, надхвърляне - критерии за правене на нещата Лоялност, отговорност, ценност - критерии за това да бъдеш човек За индивида, лоялност, отговорност и ценност са еквиваленти на бизнеса, което може да се разбере като критерий за това да бъдеш човек.