Комплексната оценка на ефективността на предприятието е важен инструмент за подобряване на ефективността и изпълнителността в предприятието. Чрез създаването на научна система за оценка и показатели, съответстваща на корпоративните ценности и корпоративната култура, постигането на прозрачна и отворена концепция за управление поставя солидна основа за създаването на дългосрочно и ефективно развитие.
Системата за оценка се променя и развива динамично, с различните етапи на предприятието, различните проблеми, които се представят, трябва да бъдат непрекъснато оптимизирани и усъвършенствани, а не за една нощ, непроменени. Системата за оценка на платформата за управление реализира функцията за онлайн оценка.
Платформата за управление на оценката може да персонализира различни видове оценки, методи и начини, потребителите могат сами да настроят единицата за оценка, оценяващия персонал, съдържанието на оценката, цикъла на оценката, теглото на показателите, за да предоставят на мениджърите гъвкави инструменти за оценка, за да улеснят промените. Инструментите за управление се състоят от две части, управление на оценката на поддръжката и управление на оценката на ефективността. Модулът за управление на оценката и поддръжката контролира основно началото и края на оценката, както и установяването на правилата за мониторинг и оценка на целия процес на оценката; Основната функция на модула за управление на оценката е оценката на оценителите и самооценителите.